Goals and Principles

Ziele und Grundsätze des Coachings

Coachings, ob Einzel- oder Gruppencoachings, haben das konkrete Ziel das Verhaltensspektrum des Teilnehmers zu erweitern, bzw. produktive Verhaltensweisen aktiv zu fördern.  Der Coach begleitet und unterstützt die konkrete Umsetzung. 

Wir entwickeln, gemeinsam mit dem Coachee, neue erfolgversprechende Verhaltensweisen, die anschließend durch ihn/sie ausprobiert und laufend verfeinert werden, so lange bis sie zum gewünschten Ergebnis führen. Dadurch werden nachhaltige Erfolgserlebnisse generiert.

Selbstverständlich wahren wir dabei Vertraulichkeit und Diskretion, auch auf Wunsch gegenüber dem Auftraggeber.  

Je nach Situation, Thema und persönlicher Disposition des Coachee wenden wir jeweils die besten Methoden aus unserem umfangreichen Methodenpool an. 

Die Gespräche finden in in einer angenehmen, freundschaftlichen und humorvollen Atmosphäre statt. 

Vorgehensweise

Zu Beginn des Coachings erarbeiten wir, gemeinsam mit dem Coachee, welche Themen bearbeitet werden sollen. 

Anschließend wählen wir aus den anstehenden Themen, diejenigen aus, die am dringlichsten sind und sich am einfachsten umsetzen lassen. Dies stärkt das Vertrauen in die weitere Vorgehensweise und den Mut des Coachees neue Verhaltensweisen auszuprobieren. Der Coachee erhält dabei die konkrete und praxisnahe Unterstützung, die er zur Umsetzung benötigt.

Nachdem der Coachee die neue Maßnahme mehrmals ausprobiert hat, führen Coach und Coachee ein Feedbackgespräch, um zu klären was funktioniert hat und was noch optimiert werden kann. Dieser Vorgang wiederholt sich, bis sich das neue Verhalten für den Coachee als lohnend herausgestellt und nachhaltig manifestiert hat.